_____________________________________________________________
муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан
Трудовой договор(срочный)
________________________________ муниципального района
Уфимский район Республики Башкортостан именуемое в дальнейшем _____ в лице
руководителя _________________,, действующей на основании Устава и именуемой в
дальнейшем "Работодатель” с одной стороны, и _____________, действующей от себя
лично и именуемой в дальнейшем
Работник, с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской
Федерации (далее ТК РФ), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1 .1. Настоящий трудовой договор (далее - договор)
регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между
Работником и Работодателем и представляет собой соглашение, по которому
Работодатель поручает, а Работник принимает на себя обязанности по оказанию
услуг образования (платные образовательные дополнительные услуги) с тарифной
ставкой __________за академический час - ___________________«__________________».
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника по
совместительству.
1.3. Местом работы Работника является: __________________________________________
1.4: Датой начала работы является ___________ 20___ г.
1 .5. Характеристика условий труда: условия труда
нормальные.
1.6. Работник подчиняется непосредственно: руководителю.
2. Права и
обязанности Работника
2.1. Работник имеет право на:
—: расторжение настоящего договора в порядке и на условиях,
установленных федеральным законодательством;
— предоставление ему работы, обусловленной настоящим
договором; предоставление рабочего места, соответствующего условиям,
предусмотренным Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка и иными локальными
актами;
— своевременную и в полном объеме, согласно договору,
выплату заработной платы в соответствии с п. 4 настоящего трудового договора;
— полную достоверную информацию об условиях труда и
требованиях охраны труда на рабочем месте;
участие в управлении _____ в формах, предусмотренных Уставом
и коллективным договором;
— защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,
в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;
— на предоставление рабочего места и расходных материалов.
2.2. Работник обязан:
- лично выполнять определенную настоящим договором трудовую
функцию
- добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные
на него настоящим
договором;
-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка _______.
- своевременно и точно исполнять распоряжение администрации
_________;
-соблюдать трудовую дисциплину;
- обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников в
период их пребывания в ______;
- обеспечивать необходимые условия для осуществления
воспитательно-образовательного
процесса своевременное ведение документации по планированию, образовательной
программе
- ведение табеля
учета посещаемости детей платных дополнительных услуг;
- соблюдать законные права и свободы детей в соответствии с
Конвенцией о правах
ребенка и Российским
Законодательством;
-соблюдать требования по охране труда, обеспечению безопасности
и производственной
санитарии,
противопожарной безопасности;
- проходить согласно требованиям обязательное медицинское
освидетельствование при
заключении
трудового договора и регулярно в период работы по графику осмотров;
- соблюдать должностную инструкцию;
- поддерживать благоприятный морально-психологический климат
в ___________;
- бережно относиться к имуществу ______, в том числе к находящейся в его пользовании
оргтехнике и
оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации;
- правильно и по назначению использовать переданные ему для
работы оборудование,
приборы, материалы;
- незамедлительно сообщать Работодателю либо
непосредственному руководителю о
возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей, сотрудников
и сохранности
имущества ___________.
- во время оказания дополнительных образовательных услуг
проявлять уважение к личности ребенка, оберегать его от всех форм физического и
психологического насилия,обеспечить условия укрепления нравственного ,
физического и психологического здоровья, эмоционального благополучия детей с
учетом их индивидуальных особенностей.
2.3.Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника
определяется законодательством. иными нормативными правовыми актами, локальными
нормативными актами, приказами и распоряжениями по __________, должностной
инструкцией
.
3. Права и
обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
— изменить и расторгнуть настоящий договор в порядке и на
условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами;
— не допускать Работника к работе до ликвидации
обстоятельств, явившихся основанием для отстранения;
— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу _________ и других работников, соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов_________, а
также настоящего договора;
— требовать прохождения обязательного медицинского
освидетельствования при заключении трудового договора и в период работы
регулярно по графику осмотров в соответствии с законными требованиями (статья
69 ТК РФ);
— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности за виновные действия в порядке, установленном ТК РФ и иными
федеральными законами и законодательством об образовании;
3.2. Работодатель обязан:
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные
нормативные акты, условия коллективного договора и настоящего договора;
— предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим
договором;
— обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям
охраны, гигиены труда и производственной санитарии;
— соблюдать конфиденциальность персональных данных
Работника;
— обеспечить Работника оборудованием, канцелярскими
принадлежностями, расходными материалами, инструментами, спецодеждой, и иными
средствами, необходимыми для выполнения им своих трудовых обязанностей;
— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику
заработную плату, в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором,
правилами внутреннего трудового распорядка ______ и настоящим договором;
— создавать условия, обеспечивающие участие работника в
управлении _______ в формах, предусмотренных Уставом и коллективным договором;
— осуществлять обязательное социальное страхование Работника
в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением
им трудовых обязанностей, компенсировать моральный вред в порядке и на
условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами;
—знакомить Работника с требованиями охраны труда и иными
локальными актами
_________;
— исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ,
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, настоящим
договором.
4. Условия оплаты
Труда
Согласно настоящему договору устанавливаются следующие условия
оплаты труда Работника: заработная плата выплачивается Работнику на основании
табеля учета рабочего времени и в дни, установленные для выплаты заработной
оплаты каждого месяца (по факту сбора средств от платных образовательных услуг)
в размере ___, согласно сметы доходов и расходов
5. Режим рабочего
времени и отдыха
5.1. Рабочее время Работника определяется графиком работы и
должностными обязанностями в соответствии с Уставом и правилами внутреннего
трудового распорядка школы, настоящим договором и должностной инструкцией.
Работник не имеет права без разрешения администрации менять график работы.
6. Социальное
страхование
6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию
в порядке и на условиях, установленных законодательством.
7. Ответственность
сторон
7.1. Работодатель несет ответственность за:
нарушение условий труда и своих обязанностей,
предусмотренных настоящим договором;
— полученные Работником увечья, профессиональные заболевания
либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых
обязанностей, в порядке и размерах, предусмотренных действующим
законодательством;
— задержку выплаты заработной платы.
7.2. Работник несет дисциплинарную ответственность за
неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных
настоящим договором, Уставом, коллективным договором и соглашениями, правилами
внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.
.
7.3. При заключении письменного договора о полной
индивидуальной материальной ответственности, Работник отвечает за весь прямой
действенный ущерб в случаях недостачи, порчи, утраты имущества __________.
7.4. Трудовые споры сторон по вопросам соблюдения условий
настоящего договора рассматриваются комиссией по трудовым спорам учреждения и
(или) судом в порядке, установленном трудовым и гражданским процессуальным
законодательством.
8. Срок действия
договора и основание прекращения трудового договора
8.1. Настоящий трудовой договор заключен: с ______ 20__ года
по _______20__ года.
8.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут в
соответствии с ТК РФ.
8.3. Расторжение настоящего договора осуществляется с
соблюдением процедуры и гарантий, установленных законодательством.
9. Особые условия
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются
путем подписания сторонами дополнительного соглашения.
9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по
одному для каждой из сторон, имеет одинаковую юридическую силу. Один экземпляр
(с подписью Работника) хранится в ________, а другой - у Работника.
9.3. Настоящий договор является основанием для издания
приказа о приеме Работника на работу, в ________.
10. Адреса и реквизиты:
|